Оставить отзыв

Познай Себя

Оставить отзыв

🏥 Клиника Познай Себя, г. Ташкент: Запись на приём онлайн или по телефону.

+998...позвонить

ул. Лутфи, 6, эт. 3, оф. 305

Ориентир: Площадь Ок-Тепа (Чиланзар). Учебный центр "Мутахассис"

Пн - Сб 09:00-19:00

Вс Выходной

Сообщить об ошибке

О клинике

Полезная информация о клинике "Познай Себя"

Психологическое здоровье.

Многолетняя практика ведущих специалистов Центра показала, что у многих наших проблем есть 2 основные причины:

1. Незнание каких-либо закономерностей развития психики, т.е. как, когда и почему надо поступать, так или иначе в различных ситуациях.

2. Проблемы внутри самого человека, связанные с его восприятием мира, с его характером, ценностями, моделями взаимоотношений и т.д., т.е. с личностной структурой, психологическим стержнем человека.

Для устранения второй причины Центр предлагает:

   1. Формирование и развитие психологического стержня личности.

   2. Повышение психологического иммунитета.

   3. Формирование психологически здоровой личности.

Это даст возможность каждому человеку стать сильным, уверенным, стресcоустойчивым, успешным и активным строителем своей жизни.

Работа в области "Психологического здоровья" ведется в форме психологического консультирования по различным проблемам в индивидуальной и групповой формах.

Диагностика

I. Выявление и определение психологических свойств, ситуации и проблемных зон человека, семьи, трудового коллектива и т.д.

II. Выявление и конкретизация источников (причин) проблем.

   1.Диагностика взаимоотношений (в семье, на работе, в команде и т.п.).

   2.Составление психологического портрета (психологические особенности человека, темперамент, характер, склонности, поведение в определенной ситуации).

   3.Диагностика и определение проблемных зон для дальнейшей коррекционной работы.

   4.Выявление очагов и причин конфликтов.

   5.Диагностика на предприятии.

   6.Диагностика взаимоотношений в коллективе:

          - диагностика мотивационной системы;

          - составление психологического портрета кадров, руководства (психологические особенности человека, темперамент, характер, склонности, поведение в определенной ситуации);

          - диагностика проблемных зон;

          - выявление очагов конфликтов;

          - выявление неформальных лидеров.